Ik en duurzaamheid
People
Goed omgaan met personeel is essentieel binnen een bedrijf. Een prettige werksfeer heeft veel meer positieve invloed op de medewerkers dan een hoge werkdruk. Door een prettige sfeer te creëren zorg je ervoor dat de werknemers zich fijn voelen op hun positie en hier ook hard voor willen werken. Dit is ook een vorm van duurzaamheid, maar dan op het menselijke aspect. Ben jij goed voor je werknemers, dan zijn zij ook goed voor de werkgever.
Ook is het mogelijk bij Zivver om één maand vanaf een zogeheten locatie ‘X’ te werken. Dit houdt in dat je één maand lang vanaf een locatie naar keuze mag werken. Dit kan dus overal op de wereld zijn. Door op deze manier met je werknemers om te gaan wordt er een goede werksfeer gecreëerd door de mix van werk en plezier
Planet
Het beschermen van onze planeet vind ik echt belangrijk, en ik doe mijn best om een steentje bij te dragen. Thuis gebruik ik een slimme app die mijn verwarming regelt, zodat ik geen energie verspil als ik niet thuis ben. Ik neem ook korte, koude douches – niet alleen bespaar ik zo water en energie, maar het went ook best snel!
Wanneer ik kan, pak ik liever het ov dan de auto. Dit is om zo bewust de auto te laten staan en te kunnen besparen op de uitstoot. Zivver heeft hier ook een ov-regeling; dat houdt in dat eigenlijk iedereen met het ov moet komen, behalve als je een x aantal kilometer uit de buurt woont. De meeste werknemers komen uit Amsterdam en omstreken, waardoor dus de ov-regeling geldt en vrijwel iedereen met het ov komt. Ook heeft Zivver maar twee parkeerplekken vrij om de auto te parkeren, waardoor het sowieso erg lastig is om met de auto naar kantoor te komen.
Ook zit Zivver sinds één jaar in een nieuw bedrijfspand. Dit nieuwe pand is dus helemaal voorzien van de nieuwe isolatiemethoden en volledig milieubewust. Dit doen ze allemaal om hun ecologische voetafdruk zo goed mogelijk te beperken.
Profit
Uiteraard moet er winst gemaakt worden, anders kan een bedrijf niet bestaan en/of blijven doorgroeien. Dit is dus ook wat Zivver doet: winst maken.
Met die winst schalen ze niet alleen het bedrijf op, maar geven ze ook loonsverhoging aan het personeel en investeren ze in een betere en veiligere online toekomst. Buiten dat werkt Zivver ook samen met goede doelen. Deze doelen steunen ze door middel van hun oude technologische apparatuur, zoals computers, telefoons en alle andere elektronica-gerelateerde spullen, in te leveren bij die goede doelen. Die kunnen deze apparatuur dan weer verkopen voor opbrengst om zo hun doelen te financieren.
Door het weggeven van de elektronicaproducten krijgen deze een tweede leven en komen ze weer in de handen van een ander persoon. In plaats van dat ze dus weggegooid worden, worden ze hergebruikt, wat ook erg duurzaam is.